2009年上半年，厦门市分行企业年金业务增势强劲，在当地劳动部门新增备案的30个企业年金计划中，分行作为“受托人+账户管理人”的计划多达10个，取得了当地银行业新增第一的佳绩。
厦门市分行采取多项措施力促企业年金业务发展：一是产品推广，专家先行。分行在系统内率先设置专职企业年金产品经理岗位，通过送产品、送培训下支行等形式推动分支机构全面开展年金业务；二是团队营销，发挥合力。分行党委中心组、部门、支行等各个层面开展企业年金业务专项学习，重要项目由分行领导牵头，组建专门服务团队，开展针对性营销活动。三是强化考核，落实激励。将企业年金业务指标列入网点负责人KPI，根据营销进度及时落实激励，提高基层营销积极性。四是加强联系，密切合作。强化与当地劳动社会保障部门、国资委等外部关键机构的沟通，及时了解市场动态和政策导向，共同推动当地企业年金市场。
（信息来源：厦门市分行）
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