截止11月30日,福建分行已提前超额完成全年养老金业务各项KPI计划任务。早在三季度初,福建分行就紧扣总行劳动竞赛主题,提前部署年末收官工作,一是积极查找业务短板,针对账户管理业务发展较慢的情况,重点营销一批优质中小企业建立员工福利计划并建账运营;二是全面开展督导和扶持,通过下达提示函、一对一指导等措施帮助排名落后的二级分支行实现突破;三是加强后台运营的高效合规,省分行运营机构严格把关合同文本及建账表单,要求相关经办行加强资金账户开立和管理,确保完成指标任务的同时推动业务的健康可持续发展。